1. Auswirkungen auf Mitarbeiter und Sozialplan
Die Schließung betrifft nicht nur die Kunden, sondern auch die Mitarbeiter. Bis zu 400 Beschäftigte könnten von der Maßnahme betroffen sein. Für diese wurde ein Sozialplan entwickelt, der individuelle Abfindungspakete vorsieht. Diese Pakete werden nach Kriterien wie Betriebszugehörigkeit und Sozialzuschlägen berechnet.
Freenet betont die Wichtigkeit der Angestellten und strebt eine „sozialverträgliche Lösung“ an. Die Kündigungen werden entsprechend den bestehenden Kündigungsfristen nicht vor dem 30. Juni 2024 wirksam.